Wysokie temperatury mogą negatywnie wpływać na zdrowie pracowników oraz bezpieczeństwo wykonywanej pracy. Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie przypomina o obowiązkach pracodawców związanych z organizacją pracy podczas upałów.
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia nieodpłatnych napojów, gdy temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28°C, a na stanowiskach pracy na otwartej przestrzeni 25°C.
W celu ograniczenia skutków wysokich temperatur należy dbać o odpowiedni komfort termiczny, m.in. poprzez stosowanie wentylacji, klimatyzacji oraz rozwiązań ograniczających nagrzewanie pomieszczeń.
W okresach szczególnie wysokich temperatur pracodawca może również wprowadzać rozwiązania organizacyjne, takie jak dodatkowe przerwy czy skrócenie czasu pracy bez obniżania wynagrodzenia. W przypadku prac wykonywanych na zewnątrz należy zapewnić miejsca umożliwiające odpoczynek w cieniu.
Ocena ryzyka zawodowego powinna uwzględniać zagrożenia związane z wysoką temperaturą i promieniowaniem słonecznym. Pracownicy wykonujący pracę na otwartej przestrzeni powinni zostać wyposażeni w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, w tym nakrycia głowy, odzież chroniącą przed promieniowaniem UV oraz preparaty ochronne.
Szczególną uwagę należy zwrócić na warunki pracy operatorów żurawi, zapewniając temperaturę w kabinach nieprzekraczającą 28°C.
Przypominamy, że zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy.
Zachęcamy do zapoznania się z poradnikiem „Praca w wysokich i niskich temperaturach”:
https://www.pip.gov.pl/publikacje/publikacje-dla-pracodawcow/praca-w-wysokich-i-niskich-temperaturach"
