Rola Państwowej Inspekcji Pracy w zwalczaniu mobbingu, czyli co może inspektor?

Szanowni Państwo!

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem autorstwa dr. Łukasza Sztycha, Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy ds. Prawno-Organizacyjnych w Olsztynie, opublikowanym na stronie Głównego Inspektoratu Pracy.
W artykule szczegółowo omówiono zjawisko mobbingu w miejscu pracy oraz rolę Państwowej Inspekcji Pracy w monitorowaniu i zwalczaniu tego zjawiska. Autor przedstawia dane statystyczne dotyczące liczby skarg na mobbing, jakie wpłynęły do inspektoratu w ostatnich latach. Zawiera również analizę skutków działań podejmowanych przez inspektorów pracy oraz wyzwań, jakie napotykają podczas oceny przypadków mobbingu.
Ponadto w artykule znajduje się omówienie istotnych ograniczeń, które mogą wpływać na niemożność ustalenia faktów związanych z mobbingiem, a także wskazania dotyczące ewentualnych nieprawidłowości wskazywanych przez skarżących.
Ze względu na znaczenie poruszanych w artykule tematów, gorąco zachęcamy do lektury, aby lepiej poznać działania Państwowej Inspekcji Pracy oraz zasady ochrony praw pracowników w kontekście mobbingu.

[Przeczytaj artykuł tutaj!]