W dniu 23 września 2026 r. w Akademii Policji w Szczytnie odbyło się pierwsze, inauguracyjne posiedzenie Zespołu do Spraw Przeciwdziałania Nielegalnemu Zatrudnieniu, działającego przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Olsztynie. Wydarzenie to zgromadziło grono ekspertów oraz reprezentantów kluczowych instytucji i służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i przestrzeganie prawa w regionie.
W obradach wzięli udział przedstawiciele:
-
Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie,
-
Akademii Policji w Szczytnie,
-
Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej w Kętrzynie oraz Placówki Straży Granicznej w Olsztynie,
-
Centrum Szkolenia Straży Granicznej w Kętrzynie,
-
Morskiego Oddziału Straży Granicznej w Gdańsku,
-
Komendy Wojewódzkiej Policji w Olsztynie,
-
Prokuratury Okręgowej w Olsztynie oraz Prokuratury Okręgowej w Elblągu,
-
Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie,
-
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Oddział w Olsztynie oraz Oddział w Elblągu),
-
Miejskiego Urzędu Pracy w Olsztynie,
-
Warmińsko-Mazurskiego Wojewódzkiego Inspektoratu Transportu Drogowego,
-
Warmińsko-Mazurskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy.
Powołanie Zespołu stanowi istotny krok w kierunku zacieśnienia współdziałania międzyinstytucjonalnego w obszarze legalności zatrudnienia. Głównym celem powołanego organu jest wypracowanie trwałych mechanizmów współpracy, które pozwolą na bardziej efektywne reagowanie na naruszenia przepisów prawa pracy.
Do kluczowych zadań Zespołu należeć będzie:
-
Analiza i diagnoza – prowadzenie działań analitycznych zmierzających do precyzyjnego rozpoznania i ograniczenia zjawiska nielegalnego zatrudnienia oraz identyfikacji kluczowych zagrożeń w tym obszarze.
-
Koordynacja działań – wypracowywanie wspólnych, spójnych i skutecznych kierunków działań prewencyjnych oraz kontrolnych realizowanych przez poszczególne instytucje.
-
Edukacja i prewencja – inicjowanie i prowadzenie projektów profilaktycznych i edukacyjnych, mających na celu podnoszenie świadomości prawnej zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
-
Wymiana doświadczeń i informacji – wspieranie bieżącej wymiany wiedzy, dobrych praktyk oraz stanowisk właściwych organów w odniesieniu do zmieniających się przepisów prawnych.
Dzięki ścisłej współpracy i połączonym kompetencjom wielu służb oraz instytucji z terenu województwa warmińsko-mazurskiego, zyskujemy realne i skuteczne narzędzia służące ochronie praw pracowników oraz eliminowaniu nieuczciwych praktyk na rynku pracy. Działania te realnie przełożą się na zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia w regionie.
Galeria
