Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła kampanię informacyjno-edukacyjną „Bezpieczni na etacie”, której celem jest zwiększenie świadomości w zakresie praw i obowiązków wynikających z różnych form zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o pracę. W ramach przedsięwzięcia uruchomiona została dedykowana strona internetowa poświęcona zagadnieniom związanym z bezpieczeństwem zatrudnienia oraz właściwym doborem podstawy prawnej wykonywania pracy.
Kampania skierowana jest zarówno do pracowników, jak i pracodawców. Jej głównym założeniem jest upowszechnianie wiedzy na temat różnic pomiędzy stosunkiem pracy a umowami cywilnoprawnymi, w tym umową zlecenia, a także promowanie zgodnego z przepisami prawa zatrudnienia.
W ramach kampanii podkreślane są korzyści wynikające z zawarcia umowy o pracę. Tego rodzaju forma zatrudnienia zapewnia pracownikowi szereg uprawnień gwarantowanych przepisami Kodeksu pracy, takich jak prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenia za czas choroby czy stabilnego, regularnie wypłacanego wynagrodzenia. Umowa o pracę stanowi również istotne zabezpieczenie socjalne i finansowe, które może mieć znaczenie m.in. przy ubieganiu się o kredyt lub zawieraniu umowy najmu mieszkania.
Jednocześnie organizatorzy kampanii zwracają uwagę, że zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wiąże się również z określonymi obowiązkami pracownika. W ramach stosunku pracy pracownik wykonuje obowiązki pod kierownictwem pracodawcy, w wyznaczonym miejscu i czasie oraz zgodnie z ustalonym sposobem wykonywania pracy.
Istotnym elementem kampanii jest także informowanie o sytuacjach, w których zawarcie umowy cywilnoprawnej może być niezgodne z charakterem faktycznie wykonywanej pracy. Podkreśla się, że sama nazwa zawartej umowy nie przesądza o jej charakterze prawnym, jeżeli wykonywana praca spełnia cechy stosunku pracy określone w przepisach prawa pracy.
Kampania „Bezpieczni na etacie” ma również charakter edukacyjny i wspierający wobec pracodawców. Przedsiębiorcy oraz osoby odpowiedzialne za zatrudnianie pracowników mogą skorzystać z bezpłatnych szkoleń, materiałów informacyjnych oraz wydarzeń organizowanych przez okręgowe inspektoraty pracy. Działania te mają na celu pomoc w prawidłowym doborze formy zatrudnienia do rzeczywistego sposobu wykonywania pracy.
Szczegółowe informacje dotyczące kampanii, materiały edukacyjne oraz harmonogram organizowanych wydarzeń dostępne są na stronie internetowej kampanii Bezpieczni na etacie
