Jak skutecznie dbać o bezpieczne i przyjazne środowisko pracy oraz radzić sobie ze zjawiskami takimi jak stres zawodowy czy mobbing? O tym rozmawiali uczestnicy szkolenia zorganizowanego w Muzeum Warmii i Mazur w dniu 18.09.2026r. w ramach autorskiego programu profilaktycznego Państwowej Inspekcji Pracy – „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”.
Spotkanie skierowane było przede wszystkim do kadry zarządzającej. To właśnie osoby na stanowiskach kierowniczych mają kluczowy wpływ na kształtowanie relacji w zespole oraz wczesne reagowanie na sytuacje kryzysowe, które mogą negatywnie wpływać na atmosferę i dobrostan pracowników.
Wiedza praktyczna i prawna
Szkolenie zostało podzielone na dwie uzupełniające się części:
-
Część pierwsza, poprowadzona przez młodszego specjalistę Agnieszkę Dąbrowską-Bajorek, skupiła się na zjawiskach psychospołecznych. Prelegentka omówiła m.in. kwestie związane ze stresem zawodowym, mobbingiem, dyskryminacją, molestowaniem oraz syndromem wypalenia zawodowego.
-
Część druga, którą poprowadził referent prawny Filip Czarnecki, dotyczyła aspektów formalno-prawnych. Ekspert przybliżył uczestnikom regulacje Kodeksu pracy odnoszące się do mobbingu oraz omówił praktyczne wnioski płynące z aktualnego orzecznictwa.
Działania PIP na rzecz bezpiecznego środowiska pracy
Państwowa Inspekcja Pracy konsekwentnie wspiera pracodawców i instytucje w tworzeniu zdrowych warunków zatrudnienia. Tego typu szkolenia to nie tylko doskonała okazja do poszerzenia wiedzy teoretycznej, ale także przestrzeń do otwartej dyskusji, wymiany doświadczeń i wdrażania dobrych praktyk w codziennym zarządzaniu zespołem.
Galeria
