1 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób Starszych – święto ustanowione przez Organizację Narodów Zjednoczonych, które przypomina o roli seniorów w życiu społecznym i zawodowym, a także o potrzebie szacunku wobec osób starszych.
Jednym z wyzwań, z jakimi wciąż mierzą się osoby starsze, jest ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek. Może ona przybierać różne formy – od krzywdzących stereotypów, przez pomijanie kandydatów w procesach rekrutacyjnych, aż po marginalizowanie wiedzy i doświadczenia starszych pracowników. Ageizm nie tylko narusza zasady równego traktowania, ale stanowi także poważne zagrożenie psychospołeczne w środowisku pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy realizuje program „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”, którego celem jest upowszechnianie wiedzy o przeciwdziałaniu negatywnym zjawiskom w zatrudnieniu, takim jak mobbing, dyskryminacja czy stres zawodowy. W ramach programu przypominamy, że:
- każdy pracownik zasługuje na równe traktowanie – niezależnie od wieku,
- szacunek i różnorodność budują bezpieczne oraz zdrowe miejsca pracy,
- przeciwdziałanie dyskryminacji to wspólna odpowiedzialność pracodawców, pracowników i instytucji publicznych.
Wiek pracownika nie powinien być przeszkodą, lecz atutem. Doświadczenie, wiedza i stabilność osób starszych są wartością, z której korzystać mogą zarówno młodsze pokolenia, jak i całe organizacje.
Jednocześnie przypominamy, że w ramach programu „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy” Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie organizuje bezpłatne webinarium, które odbędzie się 9 października 2025 r.
Podczas spotkania poruszone zostaną tematy takie jak ageizm, mobbing i inne zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy, a także sposoby przeciwdziałania tym zjawiskom.
Szczegóły wydarzenia oraz formularz zapisów dostępne są na stronie internetowej OIP Olsztyn: Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy
