Z okazji Dnia Ojca składamy wszystkim Ojcom najserdeczniejsze życzenia zdrowia, satysfakcji z życia rodzinnego oraz wszelkiej pomyślności w życiu osobistym i zawodowym.
Jednocześnie przypominamy, że przepisy Kodeksu pracy przewidują szereg uprawnień mających na celu wspieranie rodziców w godzeniu obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.
Do najważniejszych uprawnień przysługujących pracującym ojcom należą:
- zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem – pracownik wychowujący co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego (art. 188 Kodeksu pracy);
- urlop ojcowski – ojcu wychowującemu dziecko przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 14 dni kalendarzowych. Urlop ten może zostać wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia;
- urlop rodzicielski – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie rodzicom przysługuje łącznie 41 tygodni urlopu rodzicielskiego, natomiast w przypadku urodzenia dwojga lub większej liczby dzieci przy jednym porodzie – 43 tygodnie. Z urlopu rodzicielskiego rodzice mogą korzystać jednocześnie. Każdemu z rodziców przysługuje jednak wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu, którego nie można przenieść na drugiego rodzica;
- zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – pracownikowi przysługują dodatkowo 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym w związku z pilnymi sprawami rodzinnymi spowodowanymi chorobą lub wypadkiem. Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50% wynagrodzenia;
- szczególna ochrona pracownika wychowującego dziecko do ukończenia 8. roku życia – bez zgody pracownika nie jest dopuszczalne zatrudnianie go w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy ani delegowanie poza stałe miejsce pracy. W przypadku gdy oboje rodzice pozostają w zatrudnieniu, z uprawnień tych może korzystać tylko jedno z nich.
Szczegółowe informacje dotyczące uprawnień rodzicielskich można znaleźć w publikacjach Państwowej Inspekcji Pracy dostępnych na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy w zakładce „Do pobrania”, w szczególności w opracowaniach:
- „Prawo pracy dla rodziców”,
- „Uprawnienia rodzicielskie pracujących ojców”.
Zachęcamy do zapoznania się z materiałami informacyjnymi oraz korzystania z przysługujących uprawnień.