Dodano: 17 lipca 2024
1:35 minut
Grafika do tekstu

 

W dniu 16 lipca b.r. odbyło się szkolenie w ramach programu prewencyjnego Państwowej Inspekcji Pracy „Zdobądź Dyplom PIP”. Program ten ma na celu zwiększenie świadomości oraz poprawę przestrzegania przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, prawem pracy oraz legalnością zatrudnienia. Szkolenie odbyło się w formie online, z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams, a uczestniczyło w nim 15 podmiotów. Szkolenie zostało podzielone na 3 części.

Część pierwszą poprowadził starszy inspektor pracy - specjalista Radosław Żebrowski, który omówił najważniejsze przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, zwracając szczególną uwagę na obowiązki pracodawców, w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Drugą część szkolenia – poświęconą przepisom prawa pracy – poprowadził referent prawny Marcin Smolski, skupiając się na najnowszych zmianach w przepisach prawa pracy oraz obowiązkach pracodawców względem pracowników. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z kluczowymi aspektami prawa pracy oraz uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.
Część trzecią, dotyczącą legalności zatrudnienia, poprowadził starszy inspektor pracy Jan Godzwon. Inspektor omówił przepisy dotyczące legalności zatrudnienia, w tym kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców oraz formalnościami związanymi z zawieraniem umów o pracę. Podkreślił również znaczenie zgodności działań pracodawców z obowiązującymi przepisami w celu uniknięcia sankcji. Program prewencyjny Państwowej Inspekcji Pracy „Zdobądź Dyplom PIP” ma na celu wsparcie pracodawców w przestrzeganiu obowiązujących przepisów prawa pracy oraz promowanie dobrych praktyk w zakresie zatrudniania pracowników. Dzięki szkoleniom takim jak to, pracodawcy mogą lepiej zrozumieć swoje obowiązki i skutecznie je realizować, co przyczynia się do poprawy warunków pracy w Polsce. Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział i zachęcamy do korzystania z kolejnych inicjatyw edukacyjnych organizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy.