W murach Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi odbyło się specjalistyczne szkolenie poświęcone przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji oraz innym negatywnym zjawiskom psychospołecznym w środowisku pracy. W wydarzeniu uczestniczyło ponad 550 pracowników resortu, którzy zostali objęci kompleksowymi działaniami edukacyjnymi w tym zakresie.
Szkolenie przeprowadził dr Łukasz Sztych, Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie, który w swoim wystąpieniu omówił zarówno prawne, jak i praktyczne aspekty przeciwdziałania mobbingowi. Przedstawił najczęściej występujące zjawiska o charakterze mobbingowym, ich konsekwencje oraz sposoby rozpoznawania i reagowania na nie. Zwrócił uwagę na obowiązki pracodawców wynikające z Kodeksu pracy, a także na konieczność wdrażania realnych działań prewencyjnych, m.in. w zakresie polityk antymobbingowych, szkoleń oraz procedur zgłaszania naruszeń.
W trakcie szkolenia omówiono również kwestie związane z odpowiedzialnością pracodawców, dokumentowaniem zgłoszeń, a także rolą kadry kierowniczej w budowaniu środowiska pracy wolnego od przemocy i dyskryminacji. Podkreślono, że skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi wymaga zarówno znajomości przepisów, jak i tworzenia atmosfery sprzyjającej otwartości, dialogowi oraz szybkiemu reagowaniu na sygnały niepokojące.
Szkolenie spotkało się z dużym zainteresowaniem uczestników, którzy aktywnie włączali się w dyskusję i zgłaszali liczne pytania dotyczące praktycznych aspektów reagowania na niepożądane zachowania w miejscu pracy. Podkreślono, że budowanie bezpiecznego i wolnego od mobbingu środowiska pracy wymaga stałej edukacji, świadomego zarządzania oraz otwartości na zgłaszane problemy.
Działania szkoleniowe prowadzone przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie, w tym aktywność szkoleniowa Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy Łukasza Sztycha, stanowią ważny element wspierania instytucji i pracodawców w zakresie prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy i ochrony pracowników przed negatywnymi zjawiskami psychospołecznymi.
Galeria
